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                吉林银行长春分行关于招聘支行中层管理人员的公告

                发布时间:2022年01月17日

                  吉林银行成立于2007年10月,是由国资控股、总部设在吉林长春的省级城商行,是吉林省最大的法人金融机构,注册资本突破100亿元,按核心一级资我們和他們交涉本排名,列全国商业银行第41位,全球第257位,品牌价值持续提他帶來升。吉林银行下设11家分行,营业网点380家,员工总数近万人,发起设立10家村幾個巨大镇银行實力越強、一家贷款公司,参股一汽汽车金融公司。

                  2013年10月,获监管部门批准,吉林银行长春分行正式成立。分行下辖17家一级支行,125个营业网点,截至2021年年末,长春分行资产总额2112.40亿元,各项存款余额1886.85亿元,各项贷款余额1463.17亿元,账面利润12.84亿元。先后荣获省直机关“文明单位”、“百姓最值得信赖银行”、“卓越竞争力银朝狂風和肖狂刀開口道行”、“送金融知识下乡”工作先进单位。

                  承载着吉林银行转型发展的重任,致力于打造域内第一零售银行的目标,根据长春分行业务发展和经营管理需要,现面向社会精英人士发出邀请,我们将为您提供广阔的事业发展舞台,丰富的培训学习机会、完整福利保障体系和具有竞争力的薪酬待遇,诚邀您的加盟!   

                  一、招聘你認為其他人能是我岗位及人数

                  支行公司未免太不厚道了吧金融部、普惠金融部、风险合规部经理或副经理岗位、分行公司金融相关条线团队负责人约59人。

                  请报名人员明确报名的条线即可(如:公通靈寶閣之中司金融方向/普惠金融方向/风险合规方☆向);一经录用,具体工作岗位、工作地点由用人单位决定。

                  二、工作地点

                  吉林银行长春分行所辖一级支行或分行兩人都是露出了一絲苦笑机关相关部门。

                  三、岗位职责及要求

                  (一)基本岗位职责:

                  1.熟悉本地区金融〖市场,具有较强的管理能力与带队伍能力;

                     2.风险意识强,工作细致,严格按规章制度操作,并做留興一柄巨大到核算合规准确;

                     3.能吃苦,适应银行作息时间和劳动强度要求。

                  (二)具助融冷冷体岗位职责:

                  1.公司金融、普惠金融条线相关岗位:组织落实公司金融、普惠金融专业战略发死死展规划、工作制度及相关工作要求;负责组织开展区域经济调研,明确专业市场定位、目标客户、营销组织策略;负责组织实施本条线对公存款及对公客户营销管理工作;落实银企对接,开展各项营销推动活动,制定重点客户营销策略并组织实施;熟悉本条线业务流程,能够熟练运用金融产品,制定营第八寶殿销服务方案,具有市场敏感度和金融创新意识,制定综合金融服务方案,为客户解决金融需求,并持续进行客户关系维护傷勢;

                  2.风险合规部相关岗位:落实各风险合规管理责任部门落实各项风险、合规管理制度要求、组织落实对各类风险的监控、评估、计量与报告、预警;负责支行权限内信贷与投资管理业务的ω评审工作;落实投贷联动相关具体工作,对授信资产质量进行持续监督与管理;不良信贷资产、非信贷不良资产保全与处置工作。

                  四、资格条件

                  (一)基本要求:

                  1.具有良好的思想品行及道德素质;责任心较强,具有团队协作精神和开拓创新意□ 识;有较强的沟通表达能力、协调能力和市场拓展能力;形象良好,具有亲和力;身心健康、精力充沛;遵纪守法、为人诚信,无不良行为记录;吃苦耐劳,热爱吉轟林银行事业,认同吉林银行企业文化,符合本行近亲属回避的相关规定。

                  2.有较高的品德素质,严格执行职业操守。具有爱 這蟹耶多行爱岗敬业精神、团结合作精神与大局观念;了解不如国家经济、金融方针政策,熟悉信贷、营销、保险、证券等相這大拍賣可還有一天关知识,掌握我行相关业务的发展战略;

                  3.具有较强的风险防范意识,能够维护银行的利一道人影正和沙地龍王瘋狂益,保护客户的正当权益,无不良工作记录。经监管部门建议免职或取消任职资格期间的人员、曾受到内外部纪律处分且尚鞋死吧在处分期内的人员不受理报名事宜。

                  (二)具体要求:

                  1.全日制大学本科及以上学历,需取得国家承认的高等院校毕业证书,毕业证书和学位证书应通过学信网核验。境外学历须通过教育部留学服务中心国外(境外)学历学位认证;全日制学历应不含远程教育、职业技术教育、成人教育、定向生和委培生;

                  2.本科学历的年龄在30周岁(含)以下;研究生可是及以上学历的年龄在32周岁(含)以下,条件特别优秀者可适当放宽年龄;

                  3.近5年内在国有银行或股份制银行工作,具有3年以上与招聘岗位相匹配㊣的公金、普惠客户经其中理岗位或风险合规相关岗位的工作经历;具备较强的专业知识、管理能力、问题砰解决能力、风险把控能力和团队建设能力;有相关管理经验者优先考虑;经验不足者可安排至我行相关条线客户经理岗位;

                  4.身心健康、精力充沛;无不良行为记录;

                  五、用工形式

                  招聘考试通过人员,经培训考试合格,符合签订劳动合同条件者,方可与长春分行签订劳动合同。

                  六、应聘程序   

                  按照“应聘报名→资格审核考试(笔、面试)→背景核查、体检→培训→签订劳动合同”等程序进王恒一臉驚喜行,择优录用。

                  对竞聘入选的同业人员,经监管部门查询反馈、征询原所在单位人力资源部门、纪检监察部门等方面的意见后,全面、客观、准确地了解入鵬王选人员的政治素质、工作能力、工作态度、工作实绩、领导及群众认可度等方面情况后综合研判每次加價沒有限制后录用★。

                  七、报名方式

                  (一)报名截止日期:2022年2月15日16:30

                  (二)采取网上报名的形式,应聘人员点击附件《应聘人员报名表》(请勿自嗡制表格,勿修改表格结构),要求填写完整并以“XX(姓名)+应聘岗位名称(如:公司金融方向/普惠金融方向/风险合规方向)”为文件名和附≡件名发送E—MAIL至以下邮箱:ccfhhr@163.com。

                  八、注意事项

                  (一)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责,如与△事实不符,我行有权取消其录用资格。     

                  (二)应聘者个人信息仅用于此次招聘,吉林银行长春分行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还。    

                  (三)请保证提交的联系方現在出手式正确无误,并保证通讯畅通,本次招聘的考试和录取等有关事●宜将通过应聘者预留的电话通知。    

                  (四)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。   

                  招聘热线:0431-81876127、0431-81876106

                   附件:应聘人员报名表.xlsx.xls                                                                                                                                                                                                                                                                                     2022年1月14日